Walmart驗廠包含什麼項目？

Walmart驗廠包含了三個項目：人權（ES）+質量（FCCA）+反恐（SCS）。
1. ES是Ethical Standards的縮寫，主要是對工廠的消防安全，環境安全，生產安全，員工福利，員工安全等進行全方面的進行審核，看是否符合消防法，環境要求，勞動法等。
現在WM對8大審核計劃已經認可，可以審核這8大審核把報告給WM評估出紅-橙-黃-綠的結果。這8大審核計劃分別是：BAP，BSCI，Better work，EICC，ICTI，Smeta，SA8000，WRAP。

2. FCCA是Factory Capability & Capacity Audit的縮寫，主要是對工廠生產能力的評估。包括：工廠設施和環境是否達標，機器校準和維護，品質管理系統，來料控制，供應商和分包商，生產和過程控制，內部測試，最終檢驗，人力資源和培訓，全方面的對工廠生產能力和控制進行全面的考核。

3. SCS是Supply Chain Security的縮寫，主要是對工廠反恐安全的全面評估。包括：工廠實體安全，海運集裝箱安全，受限區域安全，電腦信息安全，人員安全，通行管制，承包商控制，全方面的對工廠反恐安全進行全面的考核。

Walmart三個項目分別的評分標準是：
1. ES的結果分為：紅燈，橙燈，黃燈，綠燈。Walmart收到了工廠遞交上來的8大審核計劃之後，會根據審核報告的問題點，分別判斷出結果。判斷的標準和以前還是一樣的。因為工廠只要拿到了黃燈就可以和Walmart合作，所以我們就來稍微講一下常見的導致橙燈的問題點：a. 工資考勤不一致，現場發現的資料與提供的工資考勤不一致；b. 工資支付不足，雖然現在工廠提供給到工人的工資都不低了，但是因為工資制度不明確或者沒有按照勞動法的標準來支付工人工資，導致支付不足；c. 早期建築沒有滿足工人隨時擁有2個安全出口的情況。疏散通道被堵塞，安全出口門不夠標準，安全警鈴沒有連動等。
 

2. FCCA的結果，walmart規定是61分以上就是合格的，但是基於一些貿易商對工廠更加嚴格的要求，一般會要求76分或以上。當然這和工廠生產產品比較有關係，比如電子廠就比服裝廠容易拿高分，因為電子廠現場更加容易保持整潔。  
 

3. SCS的結果，Walmart規定是71分以上就是合格的，88分以上有2年的有效期。一般獨立廠區或者標準工業區比較容易拿高分，因為實體安全做的比較好。

沃爾瑪目前接受哪些認證審核?

Walmart社會責任從2017.8.1起開始接受8大審核計劃，可以提供這8大審核計劃的報告遞交給walmart評估，walmart將根據報告問題點評判出結果。這8大審核計劃分別是：

1. BAP：Best Aquaculture Practices。為促進整個水產養殖業的負責任實踐，全球水產養殖聯盟(GAA)協調製定了農場、飼料廠、孵化廠和加工設施的《最佳水產養殖實踐(BAP)認證標準》。BAP計劃利用高標準推動持續改進，為整個行業帶來了重大收益。《BAP標準》涵蓋了各種鰭魚和甲殼類動物以及軟體動物（包括貽貝）的水產養殖設施。------ 適用於水產養殖供應鏈。

2. BSCI：Business Social Compliance Initiative。商界社會責任倡議( BSCI )是歐洲對外貿易協會(FTA)發起的一個為零售商、進口商和品牌商提供支持的業務服務計劃，致力於改善全球供應工廠和農場的工作條件。該組織的願景是建立自由貿易和可持續的全球供應鏈，工廠和農場均遵守國家勞工法。------ 適用於所有產品類型。

3. Better work作為聯合國國際勞工組織(ILO)和世界銀行集團下屬的國際金融公司(IFC)合作建立的計劃，Better Work將各種團體聚集起來—政府、全球品牌商、廠家、工人和其他利益相關者，努力改善工作條件，尊重工人權利以及提高服裝業的競爭力。------ 適用於服裝生產。

4. EICC：Electronic Industry Citizenship Coalition。EICC由一小批電子公司於2004年組建而成，旨在針對電子行業供應鏈中的社會、環境和倫理問題制定行業標準。EICC的創始會員看到了通過制定統一方法，確保供應商達到共同標準，從而推動積極變革，提高整個行業效率的機遇。自2016年以來，EICC增加了玩具和汽車行業。------ 適用於電子產品和玩具。

5. ICTI：Intenational Council of Toy Industries CARE。ICTI CARE是國際公認的全球玩具產業道德供應鏈計劃。ICTI CARE於2004年成立，現已成長為世界上最大的玩具廠團體，擁有的1,100多家設施目前均受益於ICTI CARE認證。ICTI CARE在全球範圍內為參與該計劃的玩具廠提供支持和培訓，並致力於支持發展成功的、不斷增長且可持續的玩具產業。------ 適合玩具，娛樂產品，青少年產品和禮品。

6. Smeta：SEDEX Members Ethical Trade Audit。Sedex是一個全球性的非營利會員組織。該組織擁有世界上最大的供應鏈的責任採購數據的共享協作平台，該平台被150多個國家的40,000多名會員採用。------適用於所有產品類型。

7. SA8000：Social Accountability International。SA8000 ®標準為全球各大工廠、農場和組織的領先的社會認證標準。SA8000標準由社會責任國際組織(SAI)於1997年制定，包括工作要求（例如禁用童工或強迫勞工）和實行強有力的管理制度的要求。管理系統是實現系統性、可持續性和持續改進的經營藍圖。採用SA8000標準的好處是顯而易見的，可能包括更高的員工士氣、更可靠的商業夥伴關係、增強的競爭力、更低的員工流動率和工人與經理之間更好的溝通。------適用於所有產品類型。

8. WRAP：Worldwide Responsible Accredited Production。WRAP是世界上最大的基於工廠的社會合法認證計劃，其職責是對縫製產品行業進行認證。該計劃的審計範圍包括服裝、鞋類、鋼芯、皮具、行李箱和配件。------適用於縫製產品。

沃爾瑪驗供貨商應遵守其營業所在司法區的所有地方和國家法律規定，以及業界之慣例。若法律規定和業界慣例有衝突時，供貨商應該遵守其營業所在司法區的法律規定。（備註：當業界慣例高於國家法律規定，Wal-Mart會選擇那些達到業界慣例的供貨商。）

聘僱規定

1. 報酬：

供貨商應遵照其營業地的地方及國家法律規定，或該國盛行的地方標準(如果盛行的地方標準較高的話)，提供他們僱員合理的工資及福利。

2. 工作時數：

供貨商應遵守其營業地的地方標準和適用法律，採用合理的僱員工作時數。供貨商的僱員每6天不得工作超過72小時或每個連續的24小時周期內總工作時數不得超過14小時。供貨商之工廠應該朝每一工作週60小時的目標努力。Wal-Mart不會採用那些經常要求員工在法律規定的工作時數之外工作，而沒有依法給予適當的報酬的供貨商。僱員應被准予合理的休假天數(至少每7天有一天休假日)和請假權利。

3. 強迫囚禁勞工：

Wal-Mart不允許強迫或囚禁勞工的情形。

4. 童工：

Wal-Mart不允許使用童工。Wal-Mart不接受使用童工的供貨商或分包商之產品。不得僱用任何年齡小於製造業司法所規定的人員。無論如何，供貨商及其分包商皆不得僱用年齡小於16歲的工人。

5. 歧視/權利：

所有聘僱的條件皆根據個人的工作能力，而非個人的特徵或信仰。Wal-Mart會選擇那些不因種族、膚色、國籍、性別、性傾向、宗教、殘障或其它類似因素而歧視他人的供貨商。

6. 集體談判權利：

供貨商應尊重僱員是否參加任何團體的自由，只要這類團體在他們國家是合法。供貨商不得干涉、阻擾或禁止這類合法的活動。

7. 政策的遵守：

供貨商僅能夠僱用或使用有工作證的合法工人。在批准工人工作之前，供貨商必須審核他們的工作證正本(非複印件) 以確定所有工人的合法身份。務必實施工人合法身份確認手續。供貨商必須經常審計僱員代理機構，監督政策的遵守。

員工待遇

1. 工作環境：

製造Wal-Mart銷售商品的工廠應該提供適當的醫療設施，並確保所有的生產和製造程序是在合乎工人健康、安全的條件下進行。Wal-Mart不與任何提供不健康或危險工作環境；或利用精神或肢體懲戒方法的供貨商有業務來往。

2. 保安：

供貨商應在所有的製造工廠和倉儲設施採取適當的保安措施，並實施供應鏈保安程序以預防非列於貨單的貨櫃混入出口貨運(如禁藥、炸藥、危險生化物品和/或其它違禁品)。此外，每個製造工廠和倉儲設施必須有書面的保安程序，並保存管製程序實施紀錄以茲證明，並避免無托運單貨物流入。

3. 環保問題：

我們鼓勵供貨商減少包裝並使用可回收和無毒性材料。

4. 檢查權：

Wal-Mart或由Wal-Mart指派的第三方會採取一些行動，例如檢查工廠，來實施和監督以上這些標準。

5. 機密性：

供貨商不可向他人透露，也不會為私人的或他人的目的而使用，任何商業秘密、機密數據、知識、設計、數據、技術、或其它Wal-Mart認為機密的信息。

驗廠標準

1. 出現三合一廠房。

2. 工廠及宿舍沒有安裝煙感器。

3. 安全出口、應急燈和逃生指引等消防設施不是通電安裝。

4. 生產廠房無消防部門出具備案記錄。

5. 工廠沒有提供廠房建築工程竣工驗收報告。

6. 工廠儲存危險化學品車間及庫房沒有設置相應的安全設施，如防滲漏的二次容器。

7. 工廠沒有在化學品倉庫外安裝洗眼台。

8. 工廠沒有急救員。

9. 工廠有產生廢棄物，但這些廢棄物沒有給有相關的資格的處理單位處理。

10. 生產及生活污水染物的排放，沒有經當地的環境保護部門批准資料。

11. 工廠沒有建立ODS（臭氧層破壞物質）清單。

12. 工廠沒有建立溫室氣體排放（直接和間接）盤存清單。

13. 工廠未制訂應急程序，處理環境事故，應急程序應包括（緊急反應計劃）經過培訓的緊急團隊和定期演練。

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